Awareness

Het resultaat is een, op pragmatische wijze gecreëerd gezamenlijk kader op basis van relevante aspecten, doelstellingen, principes e.d. zodat kennis, bewustwording en enthousiasme wordt verhoogd en er een gemeenschappelijk draagvlak ontstaat voor de bredere context van een bepaald specifiek onderwerp. 

Als doel voor awareness, voorafgaande een traject van optimalisatie en implementatie van verander en/of verbeter activiteiten, geldt het op een pragmatische wijze bewustwording creëren dat een gestructureerde werkomgeving, gebruik makend van best-practice methodieken, een grote toegevoegde waarde kent.
Deelnemers wordt inzicht verschaft  in specifieke onderwerpen waarvoor in eerste instantie vaak nog onvoldoende draagvlak is. Een deel van dit draagvlak kan middels het creëren van bewustwording (awareness) worden bereikt. Hierdoor raakt iedereen op de hoogte van de aanstaande veranderingen en/of verbeteringen, de doelstellingen en de voordelen van het uit te voeren traject..

Specifieke awareness doelen:

  • Toelichting van achtergronden en doelstellingen
  • Beelden en verwachtingen met elkaar delen
  • Uitwerken van een probleemdoelstelling, resultaat en afbakening
  • Opzetten van een structuur met hoofdactiviteiten en beslispunten
  • Maken van een krachtenveldanalyse
  • Maken van een middellange termijn plan 
  • Maken van  werkplannen voor de eerstkomende periode
  • Presentatie van een globale opdracht aan een opdrachtgever

Voorbeelden van aandachtsgebieden:

Procesmatig werken:
  – Inzicht in rolgedrag en de afhankelijkheden tussen rollen onderling
  – Inzicht in de gezamenlijke verantwoording ten aanzien van de realisatie van een bepaald doel
Projectmatig werken:
  – Inzicht in het bereiken van een tevoren vastgelegd resultaat
  – Inzicht in de verschillende benodigde verantwoordelijkheden
Kwaliteit:
  – Inzicht in de afzonderlijke aspecten die bij kwaliteit van belang zijn
  – Inzicht in de gerelateerde aanpak cq beheersing en verbetering
Communicatie:
  – Inzicht in wat communicatie nu eigenlijk is
  – Inzicht in de reden van communicatie tussen mensen 

>> Open het formulierOfferteaanvraag Consulting          LET OP dit formulier start in een nieuw venster.

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze site gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.